Komandas vadītājs-/a Calypso DevSecOps komandā

SEB ir vadošā Ziemeļeiropas finanšu pakalpojumu grupa un vienlaikus viens no lielākajiem IT darba devējiem Ziemeļvalstīs. Banku nozare strauji mainās, un mēs lepojamies ar savu reputāciju kā uzņēmīgu un inovatīvu uzņēmumu, kas iet līdzi pārmaiņām. Mūsu izcilie tehnoloģiju speciālisti strādā, lai nodrošinātu SEB digitālās arhitektūras un klientu produktu nākotni, jo tas patiesi atstāj milzīgu ietekmi uz mūsu klientiem un kolēģiem. Vai šis Tevi uzrunā?

Par vakanci:

Calypso DevSecOps komandas vadītāja amatā galvenais uzdevums ir apmācīt un atbalstīt risinājumu izstrādātājus, lai viņi kļūtu arvien pašorganizētāki un spējīgāki. Tu veicināsi sadarbības un komunikācijas vidi, kuras pamatā ir nepārtraukta apmācība un komandas attīstība.

Turklāt tu būsi atbildīgs/-a par IT pakalpojumu sniegšanu, nodrošinot, ka tiek sniegti augstas kvalitātes, droši un uzticami risinājumi atbilstoši uzņēmuma vajadzībām, drošības prasībām un termiņiem. Tu cieši sadarbosies ar ieinteresētajām personām, lai mazinātu riskus, vienlaikus nodrošinot DevSecOps principu, ātro metodiku un normatīvo prasību ievērošanu.

Tu būsi atbildīgs/-a par finanšu plānošanu un pārraudzību, nodrošinot budžetu efektīvu pārvaldi un saskaņošanu ar stratēģiskajiem mērķiem. Turklāt būsi atbildīgs/-a par trešo personu pārvaldību un riska, drošības, audita un atbilstības prasību ievērošanu visos izstrādes posmos.

Strādājot Agile vidē, Tu cieši sadarbosies ar Scrum vadītāju/Produkta īpašnieku un Calypso BA/QA komandu, lai nodrošinātu komandai piemērotus apstākļus un atbalstu, kas nepieciešams, lai sasniegtu panākumus. Tu aktīvi veicināsi eksperimentēšanu, pieņemsi jaunus darba veidus un veicināsi uz izaugsmi vērstu domāšanu visā komandā.

• Komandas ikdienas darbi
• Vadīt, apmācīt un iedvesmot komandu, esot paraugs komandai, lai nodrošinātu augstas kvalitātes programmatūras risinājumus
• Komandas sniegums, rezultāti un KPI. Novērst šķēršļus un sniegt norādījumus, vienlaikus dodot komandām iespēju pieņemt savus lēmumus.
• IT risinājumi, attīstība, uzturēšana (LCM), BCM un ITSecurity
• Trešo pušu līgumi
• Palīdzēt komandai sasniegt individuālos un komandas mērķus
• Veicināt izmaiņas ITIL procesos, piemēram, izmaiņu, incidentu, komunikācijas un ieviešanas pārvaldībā
• Atbalstīt Agile darba metodes SAFe ietvaros
• Veicināt uz mācībām, izaugsmi un iekļautību orientētu kultūru
• Sadarboties ar ieinteresētajām personām un starpdisciplinārām komandām, lai izstrādātu un piegādātu inovatīvus programmatūras risinājumus
• Būt informētam par jaunākajām kiberdrošības praksēm un tehnoloģijām drošas programmatūras izstrādē un piegādē
• Atbildēt par ārējo piegādātāju pārvaldību
• Tu darbosies ciešā sadarbībā ar tehniskajiem vadītājiem, arhitektiem un citu komandu produktu īpašniekiem, uzņēmējiem un citām ieinteresētajām personām.

• Pieredzējis/-usi vadītājs/-a un apņēmīgs/-a līderis/-e ar augstu spēju piesaistīt un attīstīt pareizos cilvēkus, kā arī veidot iesaistītas un produktīvas komandas
• Ambiciozs/-a, ar spēcīgu spēju pārvērst idejas un mērķus praktiskās darbībās un reālos rezultātos
• Pieredze IT attīstības vadībā sarežģītā, strauji mainīgā un prasīgā vidē, kā arī modernā programmatūras izstrādē un elastīgā darba veidā
• Cilvēks, kas  uzticību visos līmeņos, pamatojoties uz pārredzamību, proaktivitāti, sadarbību un drosmi, tostarp veidojot tiltu starp tehnoloģijām un biznesu un otrādi
• Tu aktīvi piedalies mūsu vadības komandas darbā, virzot uz priekšu mūsu kopējo darba kārtību
• Tu brīvi runā un raksti angļu valodā.  Darba izpilde ir saistīta ar ārvalstīm

• Tehniskā pieredze, vēlams pieredze SDLC (programmatūras izstrādes dzīves cikls)
• Pieredze darbā ar finanšu produktiem un regulatīvo pārskatu sagatavošanā
• Pieredze saistībā ar koučingu/mentorēšanu
• Pieredze ārējo piegādātāju pārvaldībā
• Pieredze fiksētā ienākuma vai citu finanšu produktu jomā

• Plašas apmācības un mācīšanās iespējas
• Pievilcīgu darbinieku labumu paketi, tostarp ikgadēja peļņas sadales programmu, papildu atvaļinājuma dienas un papildus apmaksāta brīvdienas
• Hibrīda darba iespējas
• Darba un privātās dzīves līdzsvars
• Draudzīga un atbalstošu kultūru
• Starptautiskas iespējas un darba vidi
• Dinamisku un mūsdienīgu darba vidi

Augstāk norādītā mēnešalga šai pozīcijai ir pirms nodokļu nomaksas. Fināla darba piedāvājums izvēlētajam kandidātam* būs atkarīgs no pieredzes un zināšanām, kas ir noderīgas šim amatam. Vispārējā atalgojuma pakete sastāv no mēnešalagas un citiem darbinieku bonusiem.

Vai vēlies kļūt par daļu no SEB? Laipni lūdzam mūsu iekļaujošajā komandā, kur mūsu kopīgās vērtības iedvesmo un paceļ komandas garu. Mēs svinam dažādību un cenšamies nodrošināt, lai katrs darbinieks justos redzēts, dzirdēts un novērtēts.

Tā kā kandidātus izvēlamies nepārtraukti, aicinām CV angļu valodā iesūtīt jau šodien, taču ne vēlāk kā līdz 21. oktobrim, 2025.

Uzzini vairāk par darbu SEB šeit:   

* Kandidātam jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām.

Mūsu pamatvērtība ir tā, ka iekļaušana un dažādība ir būtiskas mūsu nākotnes veiksmes atslēgas. Mēs cenšamies veidot iekļaujošu, vērtību virzītu kultūru, kurā darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes viņi nāk.

AKF "SKANDINAVISKA ENSKILDA BANKEN AB Rīgas filiāle" (Reģ. nr