Talantu piesaistes speciālists/-e

Mapon ir viens no tirgus līderiem telemātikas nozarē ar vairāk nekā 19 gadu pieredzi. Mēs piedāvājam efektīvus un lietotājam draudzīgus GPS sekošanas un autoparka pārvaldības risinājumus, kas pielāgoti gan uzņēmumu, gan privātpersonu vajadzībām. Mapon uzticas vairāk nekā klientu un 400+ starptautisko partneru visā pasaulē. Mūsu platforma pārvalda simtiem tūkstošu izsekošanas ierīču globāli, nodrošinot drošus, uzticamus un mērogojamus risinājumus, kas palīdz optimizēt ikdienas procesus, uzlabot drošību un samazināt uzņēmumu izmaksas.
Mapon filiāles atrodas Latvijā, Igaunijā, Lietuvā, Zviedrijā, Somijā, Spānijā un Dānijā, un mēs turpinām attīstīt savus produktus un komandas starptautiskā mērogā.

Meklējam kolēģi, kuram/-ai patiesi deg acis par savu darbu, kurš/-a ar aizrautību iesaistās jaunos izaicinājumos un vēlas augt kopā ar uzņēmumu. Šobrīd aicinām globālajai HR komandai pievienoties Talantu piesaistes speciālistu/-i, kurš/-a ar enerģiju un ieinteresētību palīdzēs mums atrast un piesaistīt labākos kolēģus visās Mapon filiālēs.

Šajā lomā Tevi sagaida cieša sadarbība ar starptautiskiem kolēģiem, mūsdienīgu atlases kampaņu veidošana, Mapon darba devēja tēla stiprināšana un iesaiste dažādās HR iniciatīvās — jauno kolēģu uzņemšanā, mācību procesā un darbinieku iesaistē.
Ja Tev patīk dinamiska vide, darbs ar cilvēkiem un iespēja tiešā veidā ietekmēt uzņēmuma attīstību, mēs ar prieku uzņemsim Tevi komandā

Personāla atlase – 80%

• Kandidātu piesaiste un meklēšana: Aktīva talantu meklēšana tādās platformās kā LinkedIn, Behance, Dribbble un citos darba sludinājumu portālos, īpašu uzmanību pievēršot tehnoloģiju, pārdošanas un vadības lomām.
  
  
• Atlases stratēģiju veidošana: Mūsdienīgu pieeju izmantošana kandidātu piesaistei — mākslīgā intelekta risinājumi, virtuālie uzdevumi u.c.
  
  
• Kandidātu pieredzes vadība: Strukturētu un objektīvu atlases procesu nodrošināšana – pieteikumu izvērtējumi, uzvedības intervijas, testu organizēšana.
  
  
• Sadarbība ar vadītājiem: Cieša sadarbība ar komandām un atlases vadītājiem, lai precīzi definētu amata prasības un sagaidāmo profilu.
  
  
• Daudzveidības un iekļaujošas atlases veicināšana: Aktīva dažādu kandidātu grupu uzrunāšana dažādās valstīs un lomās.
  
  
• Datu pārvaldība un analītika: Atlases procesu uzlabošana analizējot datus, izmantojot tam atbilstošus pārvaldības rīkuszētus rīkus.
  
  

HR funkcijas – 20%

• Jauno kolēģu onboardings: Uzņemšanas procesa plānošana un koordinēšana, pirmās darba nedēļas plāna izveide.
  
  
• Darbinieku iesaistes aktivitātes: Atbalsts komandas pasākumu, HR iniciatīvu un kultūras stiprināšanas aktivitāšu organizēšanā kopā ar HR un vadības komandu.

• Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlasē, īpaši tehnoloģiju, produktu vai B2B pārdošanas jomās.
  
  
• Spēja brīvi komunicēt ar kandidātiem no dažādām valstīm un kultūrām.
  
  
• Proaktīva un radoša pieeja — Tu negaidi pieteikumus, Tu pats/-i atrodi kandidātus un aizrauj viņus ar ideju par darbu Mapon.
  
  
• Labas sadarbības prasmes, spēja efektīvi strādāt ar vadītājiem un HR kolēģiem.
  
  
• Spēja vadīt vairākas atlases paralēli, pārvaldīt to gaitu no sākuma līdz noslēgumam.
  
  
• Analītiskas prasmes — spēja strādāt ar datiem, analizēt rezultātus un piedāvāt uzlabojumus.
  
  
• Teicamas angļu un latviešu valodas zināšanas gan mutvārdos, gan rakstiski.
  
  
• Papildus pluss: pieredze ar tādiem rīkiem kā GSuite, Breezy, LinkedIn Recruiter and Testlify.

• Atalgojumu EUR pirms nodokļu nomaksas, papildus piemaksa par mērķtiecīgi un veiksmīgi uzrunātajiem kandidātiem;
  
• Apmaksātas pusdienas un augļus birojā;
• Individualizētus darbinieku labumus pēc pārbaudes laika, no kuriem vari izvēlēties sev piemērotāko (premium klases veselības apdrošināšanas polisi (iekļaujot mentālās veselības atbalstu, zobārstniecību un masāžu kursus), sporta papildprogrammu vai darba devēja veiktas iemaksas tavā 3. pensiju līmenī);
• Papildus apmaksātas brīvdienas, ieskaitot dzimšanas dienu;
• Apmaksātas dienas fiziskās un mentālās veselības atjaunošanai;
• Gada mācību budžetu tavu prasmju un zināšanu pilnveidei no semināriem līdz grāmatu iegādei;
• Bezmaksas autostāvvietu pie biroja;
• Elastīgu darba laiku iespēju uzsākt darba dienu jebkurā laikā līdz 11:00;
• Papildus apmaksātas brīvdienas dažādos dzīves gadījumos, tostarp apmaksātu mācību atvaļinājumu;
• Iespēju strādāt attālināti vai mūsu mājīgajā birojā;
• Komandas saliedēšanās pasākumiem piešķirtu īpašu budžetu;
• Apmaksātu dalību lielākajos sporta pasākumos, piemēram, Stirnu buks un Rīgas maratonā;
• Interešu grupas un aktivitātes Draugiem Group kolektīva ietvaros.

*Kvalitatīvu atgriezenisko saiti par sniegumu intervijā un/vai tehniskajā uzdevumā sniedzam tikai tiem kandidātiem, kuri sasnieguši pēdējo atlases posmu.

AS Mapon (reģ.nr