Vecākais kredītriska vadības eksperts Risku pārvaldē ar aizrautību darbam ar datiem

Risku pārvalde ir daļa no SEB Grupas Risku organizācijas. Grupas Riski ir globāla un neatkarīga kontroles funkcija, kuras galvenais mērķis ir izprast SEB riska profilu un novērst pārmērīgu risku uzņemšanos. Grupas Risku atbildība ir identificēt, mērīt, uzraudzīt un analizēt SEB riskus.

SEB Baltijā Risku pārvalde cieši sadarbojas ar Finanšu, Risku un Datu (FR&D) jomu, kas izstrādā un pastāvīgi pilnveido risku risinājumus Baltijas datu noliktavas platformā. FR&D joma sastāv no komandām, kurās ietilpst starptautiski eksperti no riska, finanšu, tehnoloģiju un datu jomām. Mērķis ir nodrošināt efektīvu, precīzu un savlaicīgu riska un pārskatu risinājumu izstrādi Baltijas līmenī saskaņā ar iekšējo un ārējo ieinteresēto pušu izvirzītajām prasībām.

Mēs meklējam vecāko kredītriska ekspertu, kurš cieši sadarbotos ar FR&D jomudažādos projektos un iniciatīvās, kas saistītas ar kredītrisku.

Jūsu pienākumos ietilps:

• Aktīva loma riska risinājumu izstrādē/ ieviešanā, sadarbojoties ar IT.
• Nodrošināt kredītriska modeļu ieviešanu un ar tiem saistīto infrastruktūru Baltijā, ka arī sagatavot risinājumu dokumentāciju,
• Identificējot nepieciešamo izstrādi risku izcilības funkcijā, veikt saistīto sistēmu/ produktu/ datu plūsmu analīzi un novērtēt ietekmi, kā arī veikt izmaiņas, kas nepieciešamas pašreizējās atskaitēs/ risinājumos.
• Izstrādāt detalizētas tehniskās prasības, koncentrējoties uz to, lai nodrošinātu efektīvu līdzsvaru starp augsta līmeņa riska prasībām un ar risku saistītu sistēmu/produktu/datu plūsmu praktisko specifiku.
• Piedalīties testēšanā (piem., pārbaudot jaunizstrādāto risinājumu funkcionalitāti un integrāciju), tostarp testu izstrādē un faktiskajā testēšanā.
• Izstrādāt  un uzturēt kredītriska dokumentāciju, metodoloģijas un instrukcijas.
• Piedāvāt inovācijas un uzlabojumus, balstoties uz ieinteresēto pušu vajadzībām un atsauksmēm.
• Veikt ad-hoc datu analīzi un komunikāciju ar ieinteresētajām personām, lai interpretētu un izskaidrotu datus.
• Papildu uzdevumi tādās jomās kā iekšējās kontroles sistēma, riska pārvaldības darbības, politikas un instrukcijas.

Ko mēs sagaidām:

• Vismaz 5 gadu pieredze risku, finanšu vai radniecīgajās jomās, lielu datu apjomu apstrādē un plaša pieredze darbā ar kredītrisku un pārskatu sniegšanas risinājumiem.
• Pieredzi kredītrisku modeļu jomā
• Pieredzi datu analīzē un iegūšanā, izmantojot SQL un MS produktus
• Teicamas analītiskās prasmes, augsta līmeņa precizitāte un uzmanība detaļām.
• Kredītriska un finanšu datu terminoloģijas zināšanas (kapitāla pietiekamība, IFRS9, Basel, IRB u.c.).
• Mērķtiecīgu, proaktīvu personību ar labām sadarbības prasmēm un augstu atbildības sajūtu
• Spēja plānot darbu un noteikt prioritātes.
• Augstākā izglītība finansēs, ekonomikā, matemātikā vai līdzvērtīgā jomā.
• Teicamas angļu valodas zināšanas.

Priekšrocības:

• Tā būtu ievērojama priekšrocība, ja Jūs nāktu no līdzīgas darba vides, kurā ir cieša sadarbība starp riskiem un IT, kā arī laba izpratne par dažādiem bankas produktiem un pakalpojumiem, kreditēšanas procesu un ar to saistīto tehnisko infrastruktūru. Arī zināšanas par saistītajām regulatīvajām prasībām tiktu vērtētas kā priekšrocība.

Mēs piedāvājam:

• Būt daļai no Baltijas komandas, kurā strādā mērķtiecīgi un pieredzējuši kolēģi.
• Sadarbība ar dažādām SEB bankas struktūrvienībām un ilgtermiņa karjera un attīstība bankā.
• Iespēja piedalīties nozīmīgos attīstības projektos Baltijā.
• Izaicinoši, radoši un atbildīgi uzdevumi, iespēja iegūt vērtīgu pieredzi un pašattīstību.
• Dinamisku vidi, draudzīgu un atbalstošu kultūru.
• Plašas apmācības un mācīšanās iespējas.
• Konkurētspējīgs atalgojums, veselības apdrošināšana, citas darbinieku priekšrocības.
• Elastīgu darba vidi, ar iespēju daļēji strādāt attālināti.

€3,500 - €5,200 a month Precīzs algas apmērs pēc personāla atlases beigām tiks piedāvāts izvēlētajam kandidātam, ņemot vērā viņa/viņas darba pieredzi un kompetences.

Kā pievienoties SEB?   

Laipni lūdzam mūsu uzņēmuma iekļaujošajā kultūrā, kur mūsu kopīgās vērtības iedvesmo un spārno mūsu komandu Mēs svinam dažādību un gādājam, lai katrs darbinieks justos pamanīts, sadzirdēts un novērtēts. 

Uzzini par SEB bankas kultūru, vērtībām un priekšrocībām  

Ja šī pozīcija Tev šķiet piemērota, piesakies līdz 2025. gada 2. decemberis.

Mēs esam pārliecināti, ka iekļaušana un dažādība ir mūsu nākotnes panākumu atslēga. Mēs cenšamies, lai darbinieki jūtas novērtēti, cienīti un iesaistīti neatkarīgi no tā, kas viņi ir, kam viņi tic vai no kurienes viņi nāk. 

*Kandidātam ir jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5 panta prasībām 

---