Produkta īpašnieks/-ce

Ko Tu iegūsi?

• Atalgojumu - sākot no 2500 EUR bruto, taču rūpēsimies, lai tas būtu atbilstošs Tavai pieredzei.
• Attīstošu, uz inovācijām un rezultātu vērstu darba vidi.
• Profesionālās attīstības iespējas Visma Tech Hub un ģilžu ietvaros, kur varēsi apgūt labākās prakses un idejas, kā arī piedalīties uzņēmuma labo prakšu ieviešanā.
• Lielisku veselības apdrošināšanu.
• Brīvdienu dzimšanas dienā un labbūtības brīvdienas.
• Apmaksātus mobilo sakaru pakalpojumus.
• Elastīgu darba laiku un vietu (birojā vai attālināti) - iespēju pielāgot darba apstākļus savai ikdienai.
• Komandu, kas atbalsta un iedvesmo.
• Iespēju izlozes kārtībā izmantot Visma apartamentus Spānijā un Francijas Alpos.

Ko sagaidām no topošā kolēģa

• Pieredzi un izpratni par IT risinājumiem un produktiem, to attīstību.
• Pieredzi darbā ar darba algu aprēķiniem.
• Pieredzi personālvadības procesos.
• Pieredzi darba algas aprēķinu likumdošanas izmaiņu realizācijā.
• Izcilu analītisko domāšanu un spēju ieraudzīt kopsakarības.
• Neatlaidību un spēju sasniegt izcilu rezultātu, sadarbojoties ar komandu.
• Spēcīgu stratēģisko un analītisko domāšanu.
• Aktīvu, skaidru un pārliecinošu komunikāciju un argumentāciju ar visām iesaistītajām pusēm.
• Biznesa domāšanu, spēju radīt vīziju par produkta attīstību un aiznešanu līdz komandai.
• Spēju veicināt un vadīt radošumu, nonākot pie inovatīviem risinājumiem.
• Izcilas latviešu un labas angļu valodas prasmes.

Ļoti novērtēsim, ja Tev ir:

• Zināšanas par personāla vadības un darba samaksas aprēķina procesiem.
• Pieredze programmatūras izstrādē produkta īpašnieka, produkta vadītāja vai līdzīgā amatā/pozīcijā.
• Pieredze tirgus izpētē un tendenču analīzē.
• Augstākā izglītība atbilstošā jomā (datorzinātne, IT).
• Biznesa vadības pieredze.
• Vadības pieredze.

Tavos darba pienākumos ietilps

• Izzināt un saprast klientu vajadzības un piedāvāt efektīvāko risinājumu.
• Uzturēt un attīstīt algu aprēķinu risinājumu Jumis People, kontrolēt, lai visas algu aprēķina likumdošanas prasības ieviestas laikā un atbilstoši likumam.
• Attīstīt Jumis People nepieciešamās personālvadības funkcijas.
• Uzturēt un attīstīt Jumis People un darbinieku portāla Jumis My Assistant integrēto funkcionalitāti algu aprēķiniem un personāla vadības funkcijām.
• Rakstīt Jumis People un Jumis My Assistant biznesa prasības, vienoties ar izstrādes komandu par biznesa prasību saturu.
• Regulāri noteikt prioritātes un pārvaldīt produkta darbu sarakstu (backlog), nodrošināt tā detalizāciju.
• Pārvaldīt uzlabojumu un ideju apstrādes plūsmu.
• Risinājuma lietojuma datu analīze, lai vērtētu esošās funkcionalitātes vērtību un potenciālo attīstību.
• Atbildēt uz klientu atbalsta nodaļas jautājumiem par Jumis People un Jumis My Assistant jautājumiem.
• Veidot, aktulizēt un uzturēt Jumis People un Jumis My Assistant aprakstus, instrukcijas, ziņas par produktu jaunumiem.
• Realizēto biznesa prasību funkcionalitātes pārbaude testa vidē vai sasniegts vajadzīgais rezultāts.
• Līdzdarboties produktu vīzijas, ceļa kartes un sasniedzamo mērķu veidošanā
• Darboties komandā, pieņemt kopīgus komandas lēmumus un tos realizēt.

Kā būs strādāt ar mums?

Tā par komandu saka kolēģe Jekaterina:

 Ja komanda būtu jāraksturo ar vienu attēlu, tas būtu šāds:

Iepazīsimies?

Latvijā ir vairāki Visma uzņēmumi - šoreiz kolēģi meklējam SIA Jumis Pro, kur rūpējamies par grāmatvedības un uzņēmuma vadības risinājuma Jumis attīstību un uzturēšanu. Pieejamas dažādas inovācijas lietotāju vajadzībām - e-rēķinu apstrādes iespēju izveide, ērtāka lietotāja vide, automatizēta izdevumu dokumentu apstrāde, darbinieku uzskaites un algu aprēķina risinājums Jumis Personāls.

Jumis Pro esam 28 kolēģi, kurā katrs no mums ir profesionālis savā jomā - analīzē, testēšanā, izstrādē utt.

Gribam spēt izdarīt vēl vairāk un labāk, tāpēc meklējam komandas papildinājumu - produkta īpašnieku/-ci.

Uzņēmums veido iekļaujošu darba vidi, kurā katrs ir svarīgs un var justies brīvi. Mēs nodrošinām godīgu un objektīvu atlases procesu, kurā kandidāti tiek vērtēti tikai pēc viņu prasmēm un kvalifikācijas.